弊社がお届けするポッドキャスト第6回の配信がスタートしました。

今回のゲストには、複数のグローバル企業でマーケティングディレクターを歴任し、現在はH-7HOUSE LLCのCEOとしてマーケティング戦略の立案から実行支援までを手がける堀 弘人氏をお迎えしています。

複数回の転職を通じてキャリアを切り拓いてきた堀氏と、その歩みを長年支援してきたエーバルーンコンサルティング。両者の視点から、外資系キャリアのリアルと、これからの時代に求められる戦略について深く掘り下げます。

本配信では、10年前と比較して大きく変化した転職市場の構造にも言及。LinkedInをはじめとしたダイレクトリクルーティングの普及や、現場ポジションにおける年収水準の上昇など、外資系ならではのダイナミズムを解説します。

また、外資系で着実にステップアップしていくための鍵となる「3年で成果を出す」というキャリア設計や、一社に長く留まることによるリスクにも踏み込み、実践的な視点を提示。さらに、部門責任者からジェネラルマネージャー、カントリーヘッドへとキャリアを拡張するために必要な「専門性と経営視点の両立」や「非認知スキル・交渉力」についても、具体的な経験を交えて語られます。

加えて、面接において他の候補者と差をつけるための「議論型アプローチ」にも注目。企業課題を自ら定義し、仮説を提示する姿勢こそが内定獲得の鍵であるという、実践的な示唆が得られます。

外資系企業でキャリアアップを目指す方にとって、戦略と実践の両面から示唆に富んだ内容となっています。ぜひご視聴ください。

動画等は、以下のリンクからご覧いただけます。
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 静岡県浜松市の学習塾講師からキャリアをスタートし、現在は弊社ヴァイスプレジデントとして活躍する北川加奈。これまで18年間、人材紹介の現場で約3,000人のキャリアの分岐点に立ち会ってきました。

このたび、ファッション・ビジネス業界のメディア NESTBOWL にて、北川による連載コラム 「転職エージェント 北川加奈のキャリア論」がスタートしました。

北川は次のように語ります。
「キャリアは、必ずしも計画通りに進むものではありません。私自身も、地元浜松で塾講師として働いていた頃、東京に出るという決断をするまでに多くの葛藤がありました。18年間リクルーティングの仕事をする中で、多くの方のキャリアの分岐点に立ち会ってきました。その現場で見えてきたこと、学んできたこと、そして今も考え続けていることを、この連載を通して言葉にしていきたいと思います。」

第1回のコラム 「私が挑戦を選んだ理由」 では、塾講師として働いていた頃の葛藤や家族への想い、そして東京へと踏み出した人生の決断について綴っています。
「自分の人生を自分で選ぶ」という覚悟が、どのように現在のキャリアにつながっていったのか。北川自身の原点となるエピソードを通じて、キャリアに向き合うヒントをお届けします。

こちらよりご覧いただけます。是非ご一読ください！