弊社がお届けするポッドキャスト第6回の配信がスタートしました。

今回のゲストには、複数のグローバル企業でマーケティングディレクターを歴任し、現在はH-7HOUSE LLCのCEOとしてマーケティング戦略の立案から実行支援までを手がける堀 弘人氏をお迎えしています。

複数回の転職を通じてキャリアを切り拓いてきた堀氏と、その歩みを長年支援してきたエーバルーンコンサルティング。両者の視点から、外資系キャリアのリアルと、これからの時代に求められる戦略について深く掘り下げます。

本配信では、10年前と比較して大きく変化した転職市場の構造にも言及。LinkedInをはじめとしたダイレクトリクルーティングの普及や、現場ポジションにおける年収水準の上昇など、外資系ならではのダイナミズムを解説します。

また、外資系で着実にステップアップしていくための鍵となる「3年で成果を出す」というキャリア設計や、一社に長く留まることによるリスクにも踏み込み、実践的な視点を提示。さらに、部門責任者からジェネラルマネージャー、カントリーヘッドへとキャリアを拡張するために必要な「専門性と経営視点の両立」や「非認知スキル・交渉力」についても、具体的な経験を交えて語られます。

加えて、面接において他の候補者と差をつけるための「議論型アプローチ」にも注目。企業課題を自ら定義し、仮説を提示する姿勢こそが内定獲得の鍵であるという、実践的な示唆が得られます。

外資系企業でキャリアアップを目指す方にとって、戦略と実践の両面から示唆に富んだ内容となっています。ぜひご視聴ください。

動画等は、以下のリンクからご覧いただけます。
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新年あけましておめでとうございます。
2026年が皆様にとって、新たな可能性と実りにあふれる一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。
本年もエーバルーンコンサルティングをどうぞよろしくお願いいたします。

このたび、PODCASTシリーズ第5回の動画の公開をお知らせします。
今回のテーマは、ビジネスに特化したSNSとして世界中で活用されている「LinkedIn（リンクトイン）」です。

ゲストにお迎えしたのは、リンクトイン・ジャパン株式会社 セールスマネージャーの鈴木基規さん。スタートアップ企業での自社採用や人材紹介エージェントとしての経験を経て、2015年に同社へジョイン。現在はLinkedInを運営する立場と、長年のユーザーとしての視点の両方から、採用やキャリアを取り巻く変化について語っていただきました。

番組では、LinkedInと他のSNSとの違いや、AIとの連携によって起きている変化、採用現場で実際に起こっているリアルなトピックを深掘りしています。
仕事を軸に人とつながるLinkedInならではの特徴や、キャリア選択・採用戦略にどのように活かせるのかなど、実践的なヒントが詰まった内容です。

また、「誰とつながるべきか」「何を投稿すればよいのか」といった、多くの方が悩みがちなポイントについても具体的なアドバイスを伺いました。セルフブランディングの考え方や、企業アカウント運用のヒントなど、個人・企業双方にとって参考になる視点が紹介されています。

新しい年の始まりに、自身のキャリアや採用のあり方を見つめ直すきっかけとして、ぜひご視聴ください。

動画は、以下のリンクからご覧いただけます。
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